〈文化時報社説〉例外なき働き方改革

医師の働き方改革は、勤務医の時間外労働（休日労働を含む）について、原則年960時間を上限としている。違反すれば使用者が罰せられる。地域医療などへの影響が考慮され、大企業から5年、中小企業から4年遅れて導入され、しかも緩…